Non c'è bisogno.

Selezione del candidato:

I profili di ingresso preferenziali per il Master in Management e Leadership nei Progetti Culturali sono: laureati e specializzandi in Danza e Spettacolo, in Management della Cultura, dell'arte e degli studi umanistici, laureati in formazione artistica che soddisfino i requisiti per l'accesso a un master universitario. laurea, laureati in scienze sociali e della comunicazione, e altri laureati accademicamente o professionalmente legati alle industrie culturali o alla produzione, gestione e promozione di attività culturali.

La selezione dei candidati è effettuata dal Coordinatore del Master, che può avvalersi di una Commissione all'uopo nominata, composta da almeno due professori responsabili delle materie. La procedura consisterà nell'esame del curriculum accademico e del curriculum standardizzato del richiedente, nonché nello svolgimento di un colloquio.

In fase di selezione saranno rispettati criteri di coincidenza con il profilo di laurea, esperienza o collegamento professionale e motivazione.

Nel caso in cui la domanda superi l'offerta, verrà stabilito il seguente ordine di adattamento al profilo del Master:

Laureati in Danza, (lauree in Arti Visive e Danza; e Pedagogia delle Arti Visive e della Danza)

Diploma Superiore in Danza
Titoli universitari in Management culturale, artistico e umanistico
Laureati Superiori in Educazione Artistica (che soddisfano i requisiti per l'accesso ad un master universitario)
Laureati in scienze del turismo, sociali e della comunicazione
Laureati universitari legati accademicamente o professionalmente alle industrie culturali o alla produzione, gestione e promozione di attività culturali.

Il criterio di ponderazione sarà il seguente:

Priorità in base al profilo del richiedente: 50%

(L'adeguatezza ai profili sopra menzionati darà una valutazione migliore o peggiore in questo criterio.)

Record accademico: 20%

(Carriera accademica risultante dalla documentazione presentata dal richiedente, altri titoli di studio conseguiti, formazioni complementari (altri titoli superiori o post-laurea) con interesse e orientamento alla produzione, gestione e promozione di attività culturali.)

Curriculum ed esperienze professionali e loro rapporto con gli obiettivi del corso di laurea: 20%

(Rapporto della vita lavorativa del candidato con gli obiettivi del corso di laurea. Con questo criterio si cerca di valutare il collegamento professionale o accademico del candidato con le industrie culturali o con le attività di produzione, gestione e promozione della cultura. Tra queste, la preferenza sarà essere conferito a coloro che aspirano a ruoli di leadership e a coloro che sono legati ad attività di Cultura e Sviluppo e di Cooperazione Internazionale.)

Colloquio con i candidati (motivazione): 10%

(Il colloquio ha l'obiettivo di chiarire il più possibile la motivazione dello studente a conseguire la laurea magistrale. Le motivazioni del candidato per conseguire la laurea, le attività in cui si propone di applicare le conoscenze e le competenze offerte dalla laurea, i piani di studio o le figure professionali essere valutati, futures, ecc.

Il responsabile del Master entra in contatto con ciascuno dei candidati al momento della ricezione e della revisione della documentazione richiesta, momento in cui intervisterà il richiedente. Il colloquio può essere fatto anche via email.)

I risultati e la valutazione di ciascuno studente durante il processo di selezione saranno archiviati nel suo archivio.

Offerta di posto: 66 posti. Qualora non venga raggiunto il numero minimo di studenti previsto per un corso, l'Ateneo potrà scegliere di non aprire il gruppo didattico.

Il Master si propone di ampliare la formazione accademica dei partecipanti attraverso un maggior grado di specializzazione e di introduzione alla ricerca scientifica. Lo studio delle dinamiche di creazione, trasformazione, cambiamento e gestione delle diverse attività specifiche della cultura si propone a partire dall'applicazione di strumenti e tecniche per la creazione e la conduzione di progetti. Il piano di studi di questa laurea mira a:

– Introdurre un nuovo modo dialettico e trasformativo di progettare, organizzare e gestire progetti culturali, nonché la capacità di valutarli criticamente. 
-Fornire strumenti e metodi di ricerca utili per identificare un progetto culturale a partire dall'analisi delle caratteristiche interne delle organizzazioni e del loro contesto esterno. 
-Fornire abitudini di ricerca e analisi della realtà culturale al fine di estrarre informazioni rilevanti per il processo decisionale e la generazione di conoscenza nel campo della direzione e gestione dei progetti culturali. 
-Formare nella gestione delle capacità e delle tecniche organizzative necessarie per generare un progetto o una struttura organizzativa attorno a un evento artistico o culturale. 
-Lo studio e la valutazione dei metodi di leadership e di gestione utilizzati per la creazione e produzione di progetti in aziende o organizzazioni culturali private e pubbliche. 
-Informare sulle politiche e sulle dinamiche della cooperazione internazionale legate alle questioni culturali e di sviluppo, dal punto di vista dei progetti culturali e di cooperazione. 
-incoraggiare il dibattito sui dilemmi etici legati alla gestione culturale; la produzione, la commercializzazione e il consumo di prodotti e servizi culturali; e la conservazione dei valori materiali e immateriali della cultura.

L'ampio campo del management culturale necessita di professionisti capaci di adattarsi a un ambiente sempre multiforme e in evoluzione, strettamente legato alle dinamiche dell'arte, delle nuove tecnologie, dell'economia e della società globale. Questa sfida è allo stesso tempo un'opportunità, poiché molteplici sono le possibilità di specializzazione in settori professionali molto diversi, che comprendono il mercato dell'arte e i suoi circuiti espositivi e conservativi; insegnamento; progetti sociali, ambientali o di cooperazione allo sviluppo; il settore editoriale e audiovisivo; marketing e pubbliche relazioni; musica, arti dello spettacolo e intrattenimento; turismo e ospitalità.

Manager o tecnico culturale nelle pubbliche amministrazioni
Manager culturale in aziende private dedicate al mondo della cultura
Consulente culturale
Professionista nella gestione delle sponsorizzazioni e dei mecenati
Responsabile esposizioni presso gallerie d'arte, musei, case di cultura, fondazioni, ecc.
Mediatore tra collezionisti d'arte e gallerie d'arte, musei, case di cultura, fondazioni, ecc.
Professionista della gestione editoriale
Professionista nel settore discografico e nelle case di produzione musicale
Professionista in società di produzione cinematografica, radiofonica e televisiva
Produttore di spettacoli musicali e di arti performative
Responsabile della comunicazione per organizzazioni dedicate alle arti dello spettacolo
Docente di discipline legate al management culturale
Animatore socioculturale in centri pubblici o privati
Mediatore interculturale
Lavoratore in organizzazioni di cooperazione allo sviluppo e ONG
Consulente/organizzatore di eventi culturali sostenibili
Organizzatore di eventi aziendali e ricreativi
Responsabile eventi in aziende private
Professionista del turismo culturale