No es necesario.

Selección aspirantes:

Los perfiles preferentes de ingreso en al Máster Universitario en Gestión y Liderazgo en Proyectos Culturales incluyen: Titulados universitarios y postgraduados en Danza y en Artes Escénicas, en Gestión Cultural, arte y humanidades, titulados superiores de enseñanzas artísticas que cumplan con los requisitos de acceso a un máster universitario, titulares universitarios en ciencias sociales y de la comunicación, y otros titulados universitarios vinculados académica o profesionalmente a las industrias culturales o a las actividades de producción, gestión y promoción de la cultura.

La selección de los aspirantes es realizada por el Responsable del Máster el cual podrá apoyarse en una Comisión nombrada al efecto la cual incluiría al menos dos profesores responsables de asignaturas. El procedimiento consistirá en el examen del expediente académico y el currículo normalizado del aspirante, así como la realización de una entrevista.

Durante la selección se atenderán criterios de coincidencia con el perfil de la titulación, experiencia o vinculación profesional, y motivación.

En el caso de que la demanda supere la oferta se establecerá el siguiente orden de adecuación al perfil del Máster:

Titulados Universitarios en Danza, (títulos de grado en Artes Visuales y Danza; y Pedagogía de las Artes Visuales y la Danza)

Grado Superior en Danza
Grados Universitarios en Gestión Cultural, Arte y Humanidades
Titulados Superiores de Enseñanzas Artísticas (que cumplan con los requisitos de acceso a un máster universitario)
Titulados universitarios en turismo, ciencias sociales y de la comunicación
Titulados universitarios vinculados académica o profesionalmente a las industrias culturales o a las actividades de producción, gestión y promoción de la cultura.

El criterio de ponderación será el siguiente:

Prioridad según perfil de los aspirantes: 50%

(La adecuación a los perfiles citados anteriormente otorgará una mejor o peor evaluación en este criterio.)

Expediente académico: 20%

(Trayectoria académica reflejada en la documentación entregada por el aspirante, otras titulaciones alcanzadas, formaciones complementarias (otros títulos superiores o de postgrado) con interés y orientación hacia las actividades de producción, gestión y promoción de la cultura.)

Currículo y experiencia profesional y su relación con los objetivos de la titulación: 20%

(Relación de la vida laboral del aspirante con los objetivos de la titulación. Buscamos con este criterio valorar la vinculación profesional o académica del aspirante a las industrias culturales o a las actividades de producción, gestión y promoción de la cultura. Entre estos, se otorgará preferencia a aquellos aspirantes en roles de liderazgo, y a los vinculados con actividades de Cultura y Desarrollo y Cooperación Internacional.)

Entrevista con los aspirantes (motivación): 10%

(La entrevista tiene el objetivo de dilucidar en lo posible la motivación del estudiante para realizar el máster. Se valorarán las razones del aspirante para cursar la titulación, actividades donde se propone aplicar los conocimientos y competencias ofrecidos por la titulación, planes de estudio o profesionales futuros, etc.

El responsable del Máster tiene contacto con todos y cada uno de los aspirantes en el momento de recibir y revisar la documentación requerida, oportunidad en la cual entrevistará al solicitante. La entrevista también puede realizarse por correo electrónico.)

Los resultados y evaluación de cada estudiante durante el proceso de selección serán archivados en su expediente.

Oferta de plazas: 66 plazas. Si en un curso no se alcanzara el número mínimo de alumnos previsto, la Universidad podrá optar por no abrir el grupo de docencia.

El Máster persigue ampliar la formación académica de los participantes a través de un mayor grado de especialización y la introducción a la investigación científica. Se propone el estudio de las dinámicas de creación, transformación, cambio y gestión de las diferentes actividades específicas de la cultura a partir de la aplicación de herramientas y técnicas para la creación y liderazgo de proyectos. El plan de estudio de esta titulación tiene como objetivo:

– Introducir a una nueva manera dialéctica y transformadora de diseñar, organizar y gestionar los proyectos culturales así como la capacidad para evaluarlos críticamente. 
-Facilitar herramientas y métodos de investigación útiles para identificar un proyecto cultural desde el análisis de las características internas de las organizaciones y su contexto externo. 
-Proporcionar hábitos de investigación y análisis de la realidad cultural con el fin de extraer información relevante para la toma de decisiones y la generación de conocimiento en el ámbito de la dirección y gestión de proyectos culturales. 
-Formar en el manejo de las habilidades y técnicas organizativas necesarias para generar un proyecto o una estructura de organización alrededor de un acontecimiento artístico o cultural. 
-El estudio y evaluación de métodos de liderazgo y gestión utilizados para la creación y producción de proyectos en empresas u organismos culturales privados y públicos. 
-Informar sobre las políticas y dinámicas de cooperación internacional relacionadas con los temas de cultura y desarrollo, desde el punto de vista de los proyectos de cultura y cooperación. 
-Fomentar el debate de los dilemas éticos relacionados con la gestión cultural; la producción, comercialización y consumo de productos y servicios culturales; y la conservación de los valores tangibles e intangibles de la cultura.

El amplio campo de la gestión cultural necesita profesionales capaces de adaptarse a un entorno siempre multiforme y cambiante, vinculado estrechamente a las dinámicas del arte, las nuevas tecnologías, la economía y la sociedad global. Este reto es a la vez una oportunidad, pues existen múltiples posibilidades de especialización en sectores profesionales muy diversos, dentro de los que se incluyen el mercado del arte y sus circuitos de exhibición y conservación; la docencia; los proyectos sociales, medioambientales o relacionados con la cooperación al desarrollo; el sector editorial y el audiovisual; el marketing y las relaciones públicas; la música, las artes escénicas y del espectáculo; el turismo y la hostelería.

Gestor o técnico cultural en administraciones públicas
Gestor cultural en empresas privadas dedicadas al mundo de la cultura
Consultor cultural
Profesional de gestión de patrocinio y mecenazgo
Gestor de exposiciones en galerías de arte, museos, casas de cultura, fundaciones, etc.
Mediador entre coleccionistas de arte y galerías de arte, museos, casas de cultura, fundaciones, etc.
Profesional de la gestión editorial
Profesional en la industria discográfica y productoras musicales
Profesional en productoras de cine, radio y televisión
Productor de espectáculos de música y artes escénicas
Responsable de comunicación de organizaciones dedicadas a las artes del espectáculo
Profesor de disciplinas relacionadas con la gestión cultural
Animador sociocultural en centros públicos o privados
Mediador intercultural
Trabajador en organizaciones de cooperación al desarrollo y ONGs
Consultor/organizador de eventos culturales sostenibles
Organizador de eventos corporativos y lúdicos
Responsable de eventos en empresas privadas
Profesional del turismo cultural